陸「刨根式」搶才 重創我產業

業界人士指出,對岸挖角台灣半導體業人才,通常是依照其布局領域與進度,一波波陸續進行,例如先從招募建廠、製程相關人員,然後開始徵求設計相關人才,大致都會給予很高的待遇條件,甚至一度開出月薪一樣,但單位從新台幣換成人民幣的價錢來拉攏。

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